6月28日消息，育碧巴塞罗那工作室在宣布裁员51人（占工作室约28%）后，员工通过电子游戏工会协调委员会宣布将于6月30日至7月16日期间每周二、周四下午发起共6场罢工以抗议。员工提出五项主要诉求：签订具法律约束力的新长期运营保障协议以保留被裁员工、承诺未来至少五年内不得再启动大规模裁员、立即落实此前协商的内部晋升安排、无条件恢复并保证每月不少于60%居家办公比例，以及重启薪资提升审核并完善福利体系。此次成本削减重组还导致育碧位于温尼伯和贝尔格莱德的工作室关停，合计约380名员工受影响。
6 月 28 日消息，育碧巴塞罗那工作室员工通过电子游戏工会协调委员会发布消息，在工作室宣布将裁员 51 人后，他们将举行罢工。
罢工时间为 6 月 30 日至 7 月 16 日期间，每周二、周四下午举行，三周内共计六场罢工。
IT之家注意到，本月早些时候育碧发布最新架构重组公告，此次裁员将波及 51 名员工，占巴塞罗那工作室总人数的 28%，罢工行动由此发起。
员工提出以下诉求：
1.新长期运营保障协议
通过签订具备法律约束力的工作室全新运营协议，保障被裁员的 51 名员工全部留岗。
2.就业保障条款
企业作出明确承诺，未来至少五年内不得再启动大规模集体裁员程序。
3.落实晋升安排
立刻、严格执行此前双方已协商敲定的内部晋升方案，企业此前单方面搁置了该晋升计划。
4.恢复居家办公制度
无条件恢复远程办公模式，每月居家办公比例不低于 60%，保障员工平衡工作与生活。
5.职业发展协议
重启薪资提升方案的审核流程并形成正式评审机制，同步完善全体员工的福利待遇体系。
本轮成本削减重组计划除巴塞罗那裁员外，育碧温尼伯工作室、贝尔格莱德工作室均宣告关停，本次全流程共计约 380 名员工受到影响。