MiniMax 给董事、员工、服务提供商发 6 亿港元股权激励,不受任何绩效目标限制

AI 公司 MiniMax(稀宇科技)于 6 月 23 日公告,依据首次公开发售后股份激励计划无偿授出合共 1,168,776 股奖励(文中合计约 116.88 万股,以每股收市价 515 港元计算,总市值约 6 亿港元),受益人为董事、员工及服务提供商。具体分配包括向执行董事赵鹏宇授出 25 万股(约 1.29 亿港元)、向员工授出约 908,535 股(约 4.68 亿港元)、向服务提供商授出 10,241 股(约 527 万港元);奖励购买价为零且归属不设任何绩效目标,仅需满足归属期。公司称目的是激励并使利益与公司一致,创始人亦表示“给大家恢复信心的方式,就是给大家发更多的钱”。公司今年 1 月在港交所上市,发行价 165 港元/股,文末当日收盘价为 477.6 港元/股。

6 月 24 日消息,AI 公司 MiniMax(稀宇科技)于 6 月 23 日发布公告,根据首次公开发售后股份激励计划授出奖励,向董事、员工和服务提供商授出合共 116.88 万股奖励,购买价为零。

授出日期股份的收市价为每股 515 港元,以此计算这笔激励总市值约 6 亿港元(IT之家注:现汇率约合 5.2 亿元人民币)。其中:

  • 向公司执行董事赵鹏宇授出 25 万股奖励,换算约 1.29 亿港元(现汇率约合 1.12 亿元人民币)
  • 向员工承授人授出 908535 股奖励,换算约 4.68 亿港元(现汇率约合 4.06 亿元人民币)
  • 向服务提供商承授人授出 10241 股奖励,换算约 527 万港元(现汇率约合 457.1 万元人民币)

MiniMax 公告称,向承授人授出奖励旨在激励及奖励他们对本集团的贡献,并使他们的利益与本公司的利益保持一致,以鼓励他们为提升本公司价值而努力。服务提供商承授人向本集团提供业务发展及咨询服务,而董事会认为这些服务对本集团业务具有价值。董事会认为,接受这些服务属于本集团日常及一般业务流程中的事项,并认为向服务提供商承授人授出这些奖励符合本公司的长期发展利益,且符合首次公开发行后股份激励计划的目的。

值得一提的是,授予日给予受益人的奖励归属不受任何绩效目标的限制,只要在 MiniMax 待够归属期就可以全部拿到。

MiniMax 创始人闫俊杰也曾在罗永浩的播客栏目“十字路口”中提到,给大家恢复信心的方式,就是给大家发更多的钱

MiniMax 今年 1 月正式登陆港交所,发行价 165 港元 / 股,今日收盘价为 477.6 港元 / 股。

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