6月21日，DeepSeek新成立的Harness团队负责人崔添翼称团队目标宏大但人手紧缺，目前正在招聘Harness研究员、Harness工程师和Harness产品经理三类岗位；他回应“DeepSeek不招外国人”的质疑，表示招聘要求是能用中文工作，并没有不招外国人的规定。知情人士称该团队主攻代码智能体产品，内部对标Anthropic的Claude Code。
6 月 23 日消息，DeepSeek Harness 团队负责人崔添翼 6 月 21 日在社交平台发文称，作为一个新成立的部门，DeepSeek Harness 团队目标宏大且工作繁重，目前人员仍然非常紧缺，“我每天都在面试，以及各种地方张贴小广告”。
目前共有三个岗位招聘：Harness 研究员、Harness 工程师、Harness 产品经理。
IT之家注意到，针对有网友“DeepSeek 不招外国人”的评论，崔添翼回复称：就像美国同类公司招人需要能用英语工作一样，这个公司招人需要能用中文工作。没有不招外国人的规定。
DeepSeek 相关知情人士消息称，DeepSeek 已在内部组建全新 Harness 团队，主攻代码智能体产品，内部对标 Anthropic 的 Claude Code。