苹果宣布在美国关闭三家 Apple Store（Trumbull、North County、Towson Town Center），理由为商场客流及商业环境持续下滑。Towson 门店特殊在于其为美国首家成功工会化的直营店，员工于 2022 年加入 IAM CORE 并在 2024 年与苹果签署集体谈判协议。此次关店中，苹果允许另外两家非工会门店员工调岗至附近门店，但对 Towson 的工会员工仅按集体协议发放遣散费，并表示在未来 18 个月内 50 英里范围内若有新店将享优先录用权。工会认为此举构成差别对待，事件双方尚在博弈，后续可能达成私下协议。
6 月 21 日消息，苹果宣布将于今天在美国市场正式关闭三家 Apple Store 零售店，三家店分别为 Apple Trumbull、Apple North County、Apple Towson Town Center，关闭原因是“商场整体客流和商业环境持续下滑”。
据外媒 Mac Rumors 报道，其中位于 Towson Town Center 门店关店计划备受外界关注，该店是“苹果美国首家成功工会化的直营店”，员工于 2022 年加入了 International Association of Machinists and Aerospace Workers 旗下的 IAM CORE，并在 2024 年与苹果签署了集体谈判协议。
而在本次关店事件中，苹果允许另外两家非工会门店的员工转调至附近其他门店继续工作，但 Towson 门店的工会员工则无法获得同等待遇，只能按照合同领取遣散费。
▲ Apple Towson Town Center 门店
对此，苹果回应称“这是严格依据双方签署的集体协议执行”：如果未来 18 个月内苹果在 Towson 50 英里（IT之家注：约 80.5 公里）范围内新开门店，这批员工将享有优先录用权；若没有新店，则按照协议支付遣散补偿。
不过工会方面认为，这种做法构成了对工会员工的不平等待遇，虽然 Towson 商场近年来确实持续衰退，多个大型零售品牌陆续撤出，使苹果的商业理由具备现实基础，但参考前两家店员工待遇，可以看出苹果公司在这次事件中显然进行了区别对待，不过目前苹果公司和 Towson Town Center 员工尚未就此更新进展，双方后续可能会进一步达成私下协议。