6月15日报道，卡普空总裁辻本春弘表示公司近年来成功主要得益于从“个人主导”向“团队主导”的开发理念转变。公司逐步放弃依赖单一作者的创作模式，改为每款作品从零构建、强调团队合作，即便短期销量可能下滑也在所不惜；同时员工具有深厚的玩家背景，有助于IP文化和理念的自然传承。
6 月 15 日消息，据游戏媒体 VGC 今天报道，卡普空总裁兼首席运营官辻本春弘表示，公司近年来持续取得成功，主要归功于开发理念从“个人主导”转变为“团队主导”。
辻本春弘接受媒体采访时被问到：为什么卡普空许多经典 IP 即使没有原作者持续主导，仍能持续繁荣数十年？
他回答道：“在游戏行业里，一款游戏如果发展成系列作品，往往会越来越依赖某位特定开发者，成为所谓的‘个人主导型作品’。如果那个人不持续创作，就不会有下一部作品。整个系列的发展方向，也会被单一作者的想法左右”。
辻本春弘认为，卡普空以前就是执行这种创作模式。随着时间推移，公司逐渐意识到这种“个人主义”存在明显局限，当公司处于上市状态时，也越来越难满足股东期待。
他继续说道：“我们与各制作人讨论了这个问题，一致认为这种想法应该抛弃。随后，我们提出了新理念，让每一款作品都从零开始构建。即使销量因此暂时下滑我们也不介意，这种团队化的开发模式，让我们发生了巨大变化，也让我们走向成功”。
IT之家注意到，辻本春弘还透露，卡普空许多员工本身就是老玩家：“我们聚集了一批曾经玩过卡普空游戏，并认为‘这个游戏真有趣、我也想亲手制作’的人。正因如此，IP 文化和理念才能被自然继承下去”。