凤凰网财经报道称，猎豹移动董事长兼CEO傅盛在访谈中提出用AI改造组织体系的四个步骤：一把手要懂AI、推动全员思想变革、所有人（包括行政）都要用AI写代码，并建立以年轻人为核心的“特区”。文章还回顾了傅盛2019年的观点，并引用其对未来10到20年AI将解放人类劳动力、带来长期积极影响的判断。
6 月 8 日消息，据凤凰网财经今日报道，猎豹移动董事长兼 CEO 傅盛在接受访谈时谈到了用 AI 改造组织体系。
傅盛总结了四个步骤：
- 一把手自己得懂；
- 全员思想变革；
- 所有人都要用 AI 写代码，包括行政；
- 建立以年轻人为核心的“特区”。
IT之家注意到，傅盛早在 2019 年就曾表示，人工智能业务是在正确的道路上，一定能在困难面前突围，迎来新的发展。
傅盛还曾表示，作为一个人工智能行业从业者，还是坚持相信往后看 10 年、20 年，我们人类应该会感谢人工智能这波技术革命，因为它毕竟会在接下来的 10 到 20 年，把人类从很多现在从事的繁重工作解放出来，让每个人有足够的时间来阅读、提升、寻找自己的灵魂。