报道指出，因社群流言称台积电将大幅下调员工分红、引发内部不满并有员工扬言罢工，台积电董事长兼总裁魏哲家回应：公司调整利润分配机制，部分利润将转向股东回报与社会投资，但仍有信心今年员工分红总额将超过去年并随公司发展增加；并向员工说明将于5月29日发放奖金，提前开放查询系统供员工查询。魏哲家强调，公司扩张后需承担更高社会责任，新增资源将投入ESG相关领域（如水电、人才培养、环保与绿色能源）。文章并援引财报指出，受AI需求带动，台积电2026年第一季度营收与利润明显增长。
5 月 27 日消息，据台媒“联合新闻网”报道，近期 Facebook 有流言传出“台积电计划大幅下调员工分红比例，部分员工今年分红可能缩水约 15%”，引发内部不满情绪。部分员工后续发文扬言“效仿三星电子发起罢工”。
针对相应流言，台积电董事长兼总裁魏哲家回应称，公司今年确实调整了利润分配机制，将部分利润比重转向股东回报以及社会投资，因此有信心今年员工分红总额仍将超过去年，未来也会随着公司发展继续提高员工分红。
魏哲家还向全体员工发送内部邮件，说明公司将于 5 月 29 日发放奖金。由于员工普遍关注分红结果，公司将于今天提前开放查询系统，方便员工在上班期间查询个人奖金与分红情况。
此外，魏哲家还强调，如今的台积电已经不同于 10 年前，企业承担的社会责任和外界期待更高。此次利润分配调整后，新增资源将投入 ESG 相关领域，包括水资源、电力、人才培养、环保以及绿色能源等项目，反映出企业在规模持续扩张后，需要承担更大的社会责任。
IT之家注意到，随着 AI 需求爆发，近年来台积电业绩持续攀升，员工对分红的期待也明显提高。根据台积电财报，公司 2026 年第一季度营收同比增长 35.1%，税后净利润和每股收益（EPS）同比增长 58.3%；环比来看，营收增长 8.4%，税后净利润增长 13.2%。