阿里宣布自27财年起将原“十三薪”并入年终奖，改名为“并肩前行年奖”，与绩效年奖一并发放。并肩前行年奖为固定1个月基本工资，发放与在岗时长相关，若有辞退处分取消资格；调整仅适用于中国内地正式员工，港澳台及海外按当地政策执行。原十三薪的发放期（每年12月–1月）将并入财年年奖，发放时间顺延至每财年的年终奖发放月（约4–5月），首次并肩前行年奖于2027年奖发放月支付，示例说明在岗时间可获得1.25个月以实现衔接。
5 月 27 日消息，据大厂日爆公众号消息，阿里今日发布重要全员信，自 27 财年起，员工十三薪并入年终奖，改名为“并肩前行奖”，发放时间变更为和年终奖一起发放。
报道称阿里十三薪原本发放时间是每年 12 月-1 月完成，与年终合并后，发放时间顺延 4-5 月，这也相当于十三薪发放延迟了。
IT之家附全员信原文如下：
各位同学
经公司慎重决定：自 27 财年起，原十三薪回归年奖本质，调整为【并肩前行年奖】，与每财年的绩效年奖一起发放。即年终奖将由【并肩前行年奖】和【绩效年奖】两部分组成，单独列示。
【并肩前行年奖】为员工 1 个月基本工资的固定年奖，与当财年内在岗时间有关，若有辞退处分将取消奖励资格。具体政策请查看《年终奖制度》及相关 FAQ。
本次调整适用于工作地在中国内地的正式员工，港澳台及海外地区以当地法律法规或公司当地政策为准。
考虑到原十三薪的周期为自然年，年奖周期为财年，第一次并肩前行年奖将于 2027 年奖发放月发放。若员工 2026 年 1 月 1 日到 2027 年 3 月 31 日均在岗，将获得 1.25 个月的并肩前行年奖，做好无缝衔接。