韩国三星电子与工会于2026年5月20日在京畿道水原签署工资谈判暂定协议，双方就利润分配达成共识：为半导体事业部设立特别绩效奖金，按营业利润的10.5%发放且不设上限。工会将于5月22日14:00至5月27日10:00就该暂定协议进行赞成/反对投票；若通过，约持续5个月的劳资争议将告一段落。
5 月 20 日消息，据韩联社今晚报道，三星电子劳资双方在原定总罢工前一晚就工资谈判达成了暂定协议，使这场原本可能成为公司创立以来最大规模的罢工事件，有望戏剧性地得到平息。
三星电子工会与三星在利润分配上达成共识。三星电子新设半导体特别绩效奖金，按营业利润的 10.5% 作为绩效奖励发放，不设上限。
三星电子 DS（Device Solutions，即设备解决方案 / 半导体业务部门）人事团队负责人吕明求（音译，下同）与三星集团跨企业工会三星电子支部委员长崔承浩，在签署暂定协议后高喊“加油（Fighting）”庆祝。
IT之家获悉，三星电子劳资双方于 20 日下午在位于京畿道水原市的韩国雇佣劳动部京畿地方雇佣劳动厅，就 2026 年工资谈判暂定协议签署了协议。
工会表示，将于 22 日下午 2 点至 27 日上午 10 点就暂定协议方案举行赞成与反对投票。只有在投票获得通过后，该暂定协议才能正式取得最终协议资格。
如果此次工会赞成与反对投票最终获得通过，那么持续约 5 个月的三星电子劳资矛盾也将正式画上句号。