路透报道，Meta 正在同时推进裁员与内部转岗：以约 78,000 名员工为基数，约 20% 受影响。此前已宣布 5 月 20 日裁员约 8,000 人（约 10%），并将关闭 6,000 个未招聘岗位；受影响员工将获 16 周遣散费并按工龄每满 1 年额外增加 2 周补偿。除裁员外，Meta 计划将约 7,000 名员工调入四个新的 AI 组织，采用“AI native design structures”并精简管理层级，表明公司将大量投入数据中心和 AI 研发（今年预算 1,150 亿至 1,350 亿美元），同时媒体称年内可能继续裁员。
5 月 19 日消息，路透社昨日（5 月 18 日）发布博文，报道称 Meta 公司正同步推进裁员和内部转岗，按 2025 年底约 78000 名员工计算，影响了大约 20% 的员工。
Meta 公司此前已宣布于 5 月 20 日裁员约 8000 人，约占总员工数 10%。除了直接裁员外，Meta 公司明显收缩业务扩展，Meta 上个月还表示将关闭 6000 个尚未招聘完成的岗位。
路透社还称，Meta 年内可能继续裁员。IT之家援引博文介绍，对受影响员工，公司将提供 16 周遣散费，并按在职年限每满 1 年额外增加 2 周补偿。
在裁员之外，最新消息称 Meta 公司正在推进内部转岗，公司人力资源负责人 Janelle Gale 已通知员工，约 7000 人将被调入 4 个新的 AI 组织。
内部备忘录称，新组织将采用“AI native design structures”，也就是更贴近 AI 研发需求的组织方式，并减少每名员工对应的管理层级。
首席执行官扎克伯格已多次强调 AI 是 Meta 公司未来重点。Meta 今年计划支出 1150 亿至 1350 亿美元，其中相当大一部分将投向数据中心和 AI 研发，以追赶谷歌、OpenAI 和 Anthropic 等竞争对手。