韩国总统李在明在三星电子劳资第二轮事后调整会议期间呼吁劳资双方摒弃单方面利益、寻求妥协，强调劳动与企业应同等受尊重、劳动者应获得合理报酬、股东应分享利润。三星电子工会以93.1%支持率通过罢工决议，计划于5月21日至6月7日进行全面罢工；韩国水原地方法院已对三星提出部分禁令请求予以批准，要求工会确保罢工不影响产量且不得造成生产原料损坏，旨在限制罢工对重要存储芯片供应和经济的冲击。
5 月 18 日消息，据韩联社报道，韩国总统李在明今日在三星电子劳资进行第二轮事后调整会议之际呼吁劳资双方凝聚智慧，摒弃单方面利益，寻求妥协。
IT之家注意到，李在明今日在 X 平台发文称：
韩国施行自由民主和资本主义市场经济，因此劳动与企业必须同样受到尊重，劳动权与企业经营权也须同样受尊重。
李在明表示，劳动者付出劳力后，应当获得合理代价，股东冒着风险和损失进行投资，应当从企业利润中获得红利。根据《宪法》规定，全体国民的基本权利应得到保障，但在不侵犯本质内容的范围内，可以为了公共福利等目的而加以限制。
今年 3 月中旬，由超过 6.6 万名三星电子工会成员参与表决的投票结果显示，93.1% 的工会成员赞成罢工。全面罢工将于 5 月 21 日至 6 月 7 日举行。
据央视新闻报道，韩国水原地方法院 5 月 18 日批准了三星电子公司提出的部分禁令请求，责令该公司工会必须确保即将开始的全面罢工行动“不影响产量 ”，“ 不得导致这家全球重要的存储芯片制造商生产原料受损”。这实际上是给三星电子这次史上最大规模罢工计划“踩了急刹车”。
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