5月7日，追觅科技监察部通报称，2026年1月至4月公司持续开展反舞弊专项核查，共查处违规舞弊案件23起，涉及23名员工已被解除劳动合同，其中3人因涉嫌刑事犯罪已移送司法机关。通报重申公司对商业贿赂、职务侵占、泄密等行为实行“零容忍”，并列明包括解除劳动合同、纳入行业黑名单、提起民事诉讼及移送司法机关等严肃处置措施。
5 月 7 日消息，追觅监察部今日发布公告，2026 年 1 月至 4 月，追觅科技内控审计监察部持续开展反舞弊专项核查工作，共查处各类违规舞弊案件 23 起，23 名员工因存在违规舞弊问题被依法解除劳动合同，其中 3 人涉嫌刑事犯罪，已正式移送司法机关处理。
追觅监察部表示，追觅科技对商业贿赂、职务侵占、泄密窃密、失职渎职、恶意诋毁破坏公司商誉等各类违规违纪违法行为，始终坚持“零容忍”原则。对任何损害公司合法权益、破坏公司品牌声誉、触碰追觅合规高压线的行为，公司一律从严查处、追责，处理、处罚措施包括但不限于：
- 解除劳动合同、纳入行业黑名单、永不录用、提起民事诉讼；
- 涉嫌违法犯罪的，坚决移送司法机关，全力配合侦办工作，依法追究其法律责任，绝不姑息迁就。