4 月 23 日消息，据路透社查阅的 SpaceX 首次公开募股（IPO）申请文件节选显示，该公司向潜在投资者表示，其董事会无需由多数独立董事组成，这凸显出创始人埃隆・马斯克仍牢牢掌控这家火箭制造与人工智能企业。
与绝大多数上市公司不同，SpaceX 称，在预计于今年夏季完成 1.75 万亿美元（IT之家注：现汇率约合 11.97 万亿元人民币）规模的 IPO 后，公司将维持“受控企业身份”。文件节选表明，这意味着其董事会无需多数成员为独立董事，也不必设立独立的薪酬委员会与提名委员会。文件同时指出，公司仅需组建完全由独立董事构成的审计委员会即可。
美国全国公司董事协会 2024 年的一项研究发现，罗素 3000 指数成分股中，仅有 3% 至 4% 的企业由内部人员占据董事会多数席位。
SpaceX 仍可自主选择增设独立董事。科技同行 Meta 便是先例：其首席执行官凭借多数投票权，依据纳斯达克规则享有“受控企业”资质，但该公司依旧保持董事会大多数成员为独立董事。
在此消息曝出前，路透社已有报道证实，马斯克与一小部分内部人士持有超级投票权股份，投票权重远超其他投资者。
对马斯克而言，拥有立场高度一致的董事会并非新鲜事。电动汽车企业特斯拉虽依照纳斯达克标准，将九名董事中的多数划为独立董事，但外界诸多批评声音指出，特斯拉董事会与马斯克关系过密，董事会成员包括其弟弟金巴尔・马斯克，以及特斯拉前首席技术官 JB・施特劳贝尔。
这类隐患也让特斯拉长期深陷各类争议纠纷。2024 年，一名法官裁定撤销马斯克价值 560 亿美元（现汇率约合 3829.75 亿元人民币）的薪酬方案，理由是 2018 年该薪酬计划审批时，董事会缺乏独立性；不过马斯克已于同年 12 月胜诉，该天价薪酬方案得以恢复执行。
斯坦福大学专攻公司治理领域的戴维・拉克尔教授表示，受控企业身份能让 SpaceX 在薪酬制度制定上拥有更大灵活空间。拉克尔称，这一身份“有望帮助 SpaceX 规避特斯拉过往遭遇的一系列法律纠纷”。
文件相关条款显示，SpaceX 董事会将负责敲定马斯克的巨额薪酬方案，其中设定了最高 7.5 万亿美元的市值目标，达成对应市值里程碑后，限制性股票薪酬方可解锁行权。
文件还写明，董事会曾在不同阶段划定多项行权考核目标，例如“公司在火星建成常驻人口不少于一百万的永久性人类殖民地”，以及“建成非地面数据中心，年算力输出可达 100 太瓦”。