报道称，三星电子已向法院申请禁止其韩国工会在计划罢工期间开展被指为“非法”的活动；工会则称此举为“宣战”，并指控公司侵犯受法律保护的罢工权。工会上月已通过罢工授权，若薪资谈判未果，拟自5月21日起举行为期18天的罢工，并于4月23日举行大规模集会，要求取消绩效工资上限、将奖金与营业利润挂钩以缩小与竞争对手SK海力士的薪资差距。三星未披露法律细节，公司称今年一季度营业利润大幅增长，工会警告罢工可能影响平泽基地约一半产能，风险或加剧在人工智能数据中心需求强劲背景下的全球半导体供应紧张。
4 月 16 日消息，据路透社今日报道，三星电子一位发言人周四表示，该公司已向法院提起申请，请求阻止其韩国工会在计划罢工期间进行非法活动。目前一场薪资纠纷正威胁到这家全球顶级存储芯片制造商的正常运营。
三星并未详述其法律行动的细节。工会将此举定性为“宣战”，并指责公司侵犯了受法律保护的罢工权。
三星工会员工上个月投票通过了罢工授权，并威胁称，如果无法与管理层达成薪资协议，将从 5 月 21 日起举行为期 18 天的罢工。工会还计划于 4 月 23 日举行大规模集会，在薪资谈判期间向三星施加更大压力。
三星员工对与同城对手 SK 海力士之间的薪资差距感到不满，呼吁三星取消绩效工资上限，并将奖金与营业利润挂钩。
据该公司估算，1 月至 3 月期间的营业利润为 57.2 万亿韩元（IT之家注：现汇率约合 2650.65 亿元人民币），较去年同期的 6.69 万亿韩元（现汇率约合 310.01 亿元人民币）增长了八倍以上。
三星工会负责人透露，潜在的罢工可能会影响三星位于首尔以南的平泽市的大型半导体基地约一半的产量。
作为全球最大的存储芯片制造商，三星若发生罢工，可能会加剧全球半导体供应瓶颈。目前，人工智能数据中心运营的强劲需求已限制了从汽车、电脑到智能手机等各行业的芯片供应。