据路透，IBM 同意支付 1700 万美元以和解美国政府对其多元化、公平性与包容性（DEI）实践的调查。司法部新设的“民权欺诈倡议”利用民事反欺诈法对企业 DEI 措施展开审查，这是该倡议达成的首个解决方案。政府指控 IBM 使用“多元化调整系数”等将奖金与人口统计目标挂钩，IBM 否认违法并称已终止或修改相关政策；和解协议既不表示 IBM 承认法律责任，也不表明政府撤回指控。此案发生在特朗普政府将 DEI 定性为“反优绩主义”并通过行政命令要求联邦承包商取消相关举措的大背景下，许多企业因此调整或缩减 DEI 政策。
4 月 13 日消息，据路透社报道，IBM 已同意支付 1700 万美元（IT之家注：现汇率约合 1.16 亿元人民币），以了结美国政府针对该公司多元化、公平性与包容性（DEI）实践的调查。在唐纳德 · 特朗普总统的第二任期内，其政府对这类实践展开了严厉打击。
此次和解是美国司法部去年成立的“民权欺诈倡议”部门，利用民事反欺诈法打击 DEI 政策以来，达成的首个解决方案。
特朗普将矛头对准了从政府机构到私立大学的各类公共与私人组织的 DEI 实践。民权倡导者认为，这些实践有助于解决女性和少数族裔等边缘群体长期存在的不平等问题。
在司法部与 IBM 签署的和解协议中，美国政府指控 IBM 的做法包括使用“多元化调整系数”，将奖金薪酬与达成人口统计目标挂钩等。
和解协议还提到，IBM 已终止或修改了多项计划与政策，但该公司否认存在任何非法行为。
协议声明：“本协议既不代表 IBM 承认负有法律责任，也不代表美国政府承认其指控缺乏事实依据。”
白宫将 DEI 定性为“反优绩主义”，并对白人和男性等群体构成歧视。特朗普已签署行政命令，要求联邦承包商及分包商废除 DEI 相关举措。特朗普的命令发布后，许多美国企业缩减或修改了其多元化政策。