报道介绍了人工智能公司Anthropic的扁平化管理和开放沟通文化：公司在Slack上为每位员工设立公开“笔记本”频道，员工可查看并参与包括CEO达里奥·阿莫代伊在内的讨论，鼓励直接向高层表达不同意见并当面或在线挑战管理层。文章举例说明了全员会议中员工在CEO频道直接表达不满引发讨论的情形，并指出Anthropic在今年2月完成由GIC和Coatue领投的300亿美元G轮融资、估值达3800亿美元。文中还将这种文化与Airbnb、Netflix及马斯克倡导的扁平沟通做了比较。
4 月 6 日消息，据《商业内幕》今日（4 月 6 日）报道，Anthropic 增长负责人阿莫尔 · 阿瓦萨雷表示，在公司内部，员工甚至可以在 Slack 上直接挑战 CEO 达里奥 · 阿莫代伊。
阿瓦萨雷介绍说，公司为每位员工设置了公开的 Slack“笔记本”频道，所有人都可以查看和参与讨论，包括阿莫代伊在内的员工会在其中分享想法和工作进展，类似“Twitter 信息流”。
据悉，任何人都可以加入不同团队的频道，从中获取所需信息。他同时指出，公司文化鼓励员工“直接与达里奥争论”。
阿瓦萨雷回忆了一次全员会议中的情况。当时，阿莫代伊的发言引发分歧。“有员工直接在达里奥的频道中表达不满，并指出问题，迅速引发了广泛讨论。公司鼓励员工公开表达不同意见，甚至直接挑战管理层，这样做是有助于建立信任的。”
Anthropic 在 2 月完成一轮 300 亿美元的 G 轮融资，由 GIC 和 Coatue 领投，公司估值达到 3800 亿美元（IT之家注：现汇率约合 2.62 万亿元人民币）。据悉，Anthropic 属于鼓励弱化层级、快速表达意见的科技公司之一。
Airbnb CEO 布赖恩 · 切斯基和 Netflix 联合创始人里德 · 黑斯廷斯同样倡导类似文化，鼓励员工尽早发声，并对高层决策提出质疑。
特斯拉 CEO 埃隆 · 马斯克曾在 2018 年写道，“沟通应走最短路径，而不是沿着层级传递。任何强制执行层级沟通的管理者，都将被替换。”