报道介绍了阿里在千问（Qwen）团队管理层的最新调整：在林俊旸突然离职后，阿里云CTO兼通义实验室负责人周靖人代管Qwen模型一号位，负责统筹模型发展所需资源与协作效率；负责Qwen预训练的刘大一恒将同时代管后训练和Coding团队，向周靖人及其他leader汇报。文章并回顾了周靖人的简历与其已成为阿里巴巴合伙人的信息；同时提及阿里对外澄清，否认“核心团队集体离职”等传闻，重申坚持开源策略、不会以DAU等商业化KPI衡量基础模型团队，并将持续加大投入支持千问团队和开源生态。
3 月 9 日消息，据《晚点 LatePost》报道，在上周林俊旸突然离职后，阿里在今天（3 月 9 日）下午有了新的管理安排：
- Qwen 模型一号位由阿里云 CTO 和通义实验室负责人周靖人代管，他会深入了解模型发展需要的资源，提升各环节协作效率，确保模型高效迭代。
- 负责 Qwen 预训练的刘大一恒，则将同时代管后训练和 Coding 团队。刘大一恒和 Qwen 模型团队的其他 leader 向周靖人汇报。
公开资料显示，周靖人已经在阿里工作十年。他毕业于中国科学技术大学，2004 年获得美国哥伦比亚大学计算机博士学位，后加入微软担任研发合伙人。2015 年，他加入阿里出任阿里云首席科学家，2020 年底转去蚂蚁，一年多之后回到阿里云担任 CTO、兼达摩院副院长。2025 年，周靖人已成为阿里巴巴合伙人。
综合IT之家此前报道，3 月 4 日，阿里千问核心负责人林俊旸官宣将从千问项目卸任，引发广泛关注。3 月 5 日，阿里巴巴 CEO 吴泳铭在内部邮件中回应林俊旸离职一事，称公司已批准林俊旸离职，公司将成立基础模型支持小组。
同样在 3 月 5 日，针对近日网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等不实信息，阿里集团向媒体辟谣表示：
1、目前千问模型团队稳定，没有出现“集体离职”的情况，所有产品与服务运行正常。
2、千问会坚持开源策略。基础模型团队从未被设置 DAU 等商业化 KPI，Qwen 大模型的目标是不断追求模型智能上限，实现 AGI。
3、阿里巴巴诚挚欢迎全球顶尖 AI 人才加入，共同打造世界级的大模型技术与开源生态。阿里巴巴将持续加大投入，为千问团队提供坚实支撑，勇攀技术高峰。