因批评公司“重返办公室”政策，育碧员工 Michaud-Cromp 自称被无薪停职

1 月 28 日消息，今天早间，据外媒 Insider Gaming 报道，任职多年的育碧员工 David Michaud-Cromp 在社媒发帖称，因为公开批评公司近期的返岗办公政策，自己被处以无薪纪律停职。

据IT之家了解，Michaud-Cromp 在育碧工作已超过 13 年。他透露，公司通知他将得到为期三天的无薪停职。

Michaud-Cromp 说，公司认定他在谈论返岗办公政策时存在“涉嫌违反忠诚义务”的问题，因此作出处分。停职将从“明天”开始执行。

在育碧宣布员工必须每周 5 天回到办公室后，公司内部出现了强烈反感。Michaud-Cromp 随即在 LinkedIn 发文质疑：

Michaud-Cromp 写道：“所以…… 育碧要大家每周 5 天回办公室，说是因为‘相信协作’…… 但别装了，没人傻到信这个…… 所有人都知道，公司想恢复每周 5 天返岗的真正原因。”

他声称，正是这段公开发言，最终导致公司对自己实施 3 天无薪纪律停职。