吉利控股集团在北京举行的战略解析会上宣布了向科技型企业转型的计划，包括深化“人才森林”战略、启动青年创新创业激励计划以及发布2030战略目标。公司计划投入3亿元用于人才培养，并设定了2030年全球总销量突破650万辆、新能源销量占比75%等关键指标。
1 月 22 日消息，吉利控股集团战略解析会今日在北京举行。吉利表示，塑造科技型、服务型的组织形态和人才结构，是吉利控股实现向科技型企业转型的重要保障。
吉利称，公司将继续深化“人才森林”战略，通过产教融合战略工程，定向培育新能源、人工智能等领域专业人才，推动干部年轻化和全球化，构建“千人千面”的高质量人才生态。2026 年起，吉利控股将首期投入 5000 万元，未来陆续投入 3 亿元，启动青年创新创业激励计划**。**吉利控股旗下企业将根据各自业务发展实际情况，直接招聘有特长的高中毕业生在企业定向培养。
**吉利控股发布“一个吉利，全面领先”2030 战略目标：**通过强化顶层统筹与全球协同，实现全球“一盘棋”的战略格局；打造“六位一体”的核心能力体系，推动关键指标达到全球车企领先水平，成为中国企业全球化高质量发展的引领者。
**吉利控股同时公布了 2030 关键指标：**实现全球总销量突破 650 万辆（乘用车 + 商用车），跻身全球车企销量前五，其中新能源销量占比约 75%，海外销量占比超三分之一，开发覆盖 A 到 E 级车型的全球顶级的新能源架构，基于全新架构的平均单车型研发周期和综合成本下降 30% 以上。