三星电子公布了2025年OPI绩效激励奖金方案，其中MX业务和DS部门员工将获得相当于年薪50%和47%的奖金，其他部门奖金比例较低。
1 月 17 日消息，参考韩媒《ChosunBiz》昨日报道，三星电子已最终确认了各分支的 2025 年 OPI 绩效激励奖金方案，其中 DX 部 MX 业务（负责 Galaxy 手机与平板电脑等业务）可得到相当于 50% 年薪的满额奖金，整个 DS 部（半导体事业）也能得到年薪 47% 的 OPI 奖金。
**IT之家注：**三星电子内部拥有多种不同的绩效激励机制，此次公布的 OPI 奖金一年一次，基于超额利润；而 TAI 奖金半年一次，基于目标达成。
其它部门业务方面，DX 部的 VD（视觉显示，负责电视）、DA（家电）以及网络、医疗设备业务的 OPI 奖金比例为 12%，哈曼国际的 OPI 则为 39%。