市场监管总局发布《外卖平台服务管理基本要求》推荐性国家标准，对配送员工作时间作出明确限制，包括每天接单时长原则上不超过8小时，连续接单超4小时应发出疲劳提示，原则上暂停派单20分钟，并规定平台不得以算法优化、冲单奖励等方式强制或变相强制骑手超时劳动。

12 月 4 日消息，市场监管总局今日发布《外卖平台服务管理基本要求》推荐性国家标准。新国标对配送员工作时间作出明确限制：每天接单时长原则上不超过 8 小时，达到 8 小时后需经骑手确认方可继续接单；连续接单超 4 小时应发出疲劳提示，原则上应暂停派单 20 分钟。平台不得以算法优化、冲单奖励等方式强制或变相强制骑手超时劳动。

IT之家从《要求》获悉，外卖平台、用工合作企业应采取措施充分保障配送员的休息权，科学合理设置配送员的劳动时间和劳动强度，确保配送员获得必要的休息时间，包括但不限于以下方面。

• 限定配送员每天接单时长原则上不超过 8 小时，接单时长达到 8 小时后，应向其发出是否继续接单提示。配送员自主确认继续接单的，应合理设置配送员 8 小时外的接单时长，避免配送员超时劳动、过度劳累引发健康和安全风险。
• 向连续接单时长超过 4 小时的配送员发出疲劳提示，原则上 20 分钟内停止向其推送订单，停止推送订单时长自配送员完成当前订单任务时起算。宜通过发放休息时长补贴，联合合作商户给予免费饮用水、折扣简餐等方式，引导配送员在收到疲劳提示后停止接单，及时休息。
• 不应通过算法、冲单奖等方式强制或者变相强制配送员超时劳动。
• 应合理设置同时接单量并允许配送员具有下调的选择权，合理调控配送员的接单强度和数量。
• 配送员原则上每周至少有 1 日休息时间，配送员可自行决定是否休息，不应强迫配送员加班、放弃休息。
• 设置绩效奖、全勤奖等奖励措施且与配送员出勤天数挂钩的，应保障配送员享有平均每周至少休息 1 日的权利。
• 依法依规保障配送员节假日的休息权。
• 对于不完全符合确立劳动关系情形的，不应对配送员进行强制排班或强制按接单任务量考核。
• 外卖平台调度算法应依据城市规模、路况、天气，配送员同时接单量、配送小区仅支持步行、配送楼层无电梯等各种因素，避免因外卖平台调度算法不合理导致配送员配送时间挤压、配送超时、劳动时间过长、劳动强度过大。外卖平台应持续优化调度算法，不应推荐逆行、禁行等违规路线。

对于商户出餐超时订单，外卖平台调度算法应：

• 对该订单以及配送员当时已接的其他有超时风险的订单进行相应的补时;
• 允许配送员免费转出订单、无责取消接单。

外卖平台计算配送时长，对于驾驶电动自行车配送的情况，应以平均时速不超过 15km/h 计算；对于使用其他类型交通工具进行配送的情况，在不超过行驶路段限速前提下，适当降低配速。

外卖平台应向社会公开调度算法，并征求工会、配送员代表等意见完善调度算法。

外卖平台宜对配送员配送订单过程中逆行、闯红灯、超速行驶等行为进行实时监控和警示提醒，并进行相应的管理。