网站首页 文章专栏 Meta CTO 回应 1 亿美元挖人失败:OpenAI 给的待遇也不低
OpenAI CEO Sam Altman revealed that Meta offered $100 million to poach an OpenAI employee but was unsuccessful. Meta's CTO Andrew Bosworth commented on the competitive salary landscape and OpenAI's countermeasures to retain talent. He emphasized the importance of combining computing power and talent to achieve their vision of superintelligent AI.
6 月 21 日消息,OpenAI 首席执行官萨姆・奥尔特曼(Sam Altman)周三表示,Meta 曾向某 OpenAI 员工开出 1 亿美元(现汇率约合 7.18 亿元人民币)奖金来挖人,但未能成功。
对此,Meta 首席技术官(CTO)安德鲁・博斯沃思(Andrew Bosworth)当地时间周五在播客中表示,OpenAI 也并非等闲之辈,该公司针对 Meta 向其员工抛出的高薪邀请采取了反制措施,暗示 OpenAI 也拿出了颇具竞争力的待遇来挽留员工。
他(2006 年加入 Meta、2022 年起任 CTO)周五在做客 《Closing Bell Overtime》时表示:“市场为这类人才设定的薪酬水平高得实在令人难以置信,在我 20 年的科技高管生涯中前所未见。”
他同时阐释 Meta 技术愿景:“我们坚信未来超级智能 AI 将在每一步为人类提供协助 —— 人们需要助力时,AI 随时在场。幸运的是,围绕‘超级智能’愿景,我们已凝聚起内外部团队(如亚历山大・王这样的人才),全力推进这一目标。”
财务维度,Meta 今年一季度资本支出与融资租赁本金支付额接近 140 亿美元(现汇率约合 1005.49 亿元人民币)。博斯沃思补充:“如今,我们正匹配对人才的投资。算力与人才的结合,才是实现愿景的关键。”
今年以来,AI 领域人才竞争急剧升温,尤其是 Meta 动作频频:
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