支付宝宣布 AI 版开始邀测，用户可在 AI 版与经典版间切换，通过右滑唤起“阿宝”对话式助手。阿宝可根据自然语言调用对应小程序并折叠多步流程（例如公积金查询），但所有涉及资金变动与支付的操作仍需用户本人确认；同时保留扫码和转账入口。官方首批放出100个邀请码，逐步开放内测。

6月16日消息，Anthropic员工与美国政府高级官员就对其最新大模型“Fable 5”的出口禁令进行了面对面谈判。美国以模型存在潜在安全漏洞为由，要求下架并禁止向境外用户开放；Anthropic出示安全防护措施并与政府争辩该缺陷影响有限。亚马逊曾向白宫报告可绕过防护的漏洞，促成监管升级。业界与政府内部对管制意见分歧，部分专家担心此举损害防御能力与创新，而官员警告若成为常态将导致事前审批、拖累行业发展。

报道指出，2026款路虎揽胜极光L SE在部分4S店清库存时，裸车价已降至18.5万元（分期最低17.9万，落地约21.2万），低于二手车商挂出的约19.8万元二手价，出现“新车比二手车还便宜”的价格倒挂。文章认为此现象折射出燃油豪华车市场供需与定价体系剧烈变化，4S店为去库存大幅降价，二手车商陷入进退两难，消费者面临选择困惑。

小米发布云端轻量化 Claw 产品 MiMo Claw 正式版，搭载与 OpenClaw 框架深度适配的 MiMo-V2.5-Pro 旗舰模型。该方案强调原生协议兼容、百万级超长上下文记忆与 MTP 三层解码以提升任务推理吞吐，并宣称在 Token 利用率上比同类产品更高。产品联动金山办公实现 Word/Excel/PPT/PDF 的全链路在线编辑与智能生成，支持云端免部署、后台续跑与多任务管理；同时免费用户体验时长从每日1小时提升到4小时，并推出可叠加的 TokenPlan 分层订阅及限时优惠价格。

6月16日，36氪报道鸿蒙智行开始全面引入多家动力电池二供。具体来看：问界将新引入中创新航和国轩高科（国轩已为问界M6定点81度电池包）；智界拟引入国轩高科与欣旺达（智界V9、R7或搭载欣旺达53度磷酸铁锂包，智界RX、R7也规划国轩81度包）；尚界车型亦可能搭载国轩81度电池包。报道同时指出上述计划在工信部公告前仍有变数，宁德时代仍在争取更高采购份额。文章还介绍了华为巨鲸电池平台作为鸿蒙智行准入标准，采用正置电芯架构及“5层热安全+5层底部+5层电芯”的15层安全设计，并配合云端BMS 7×24小时监控，宣称“百万装车0自燃”，电池厂须通过巨鲸审核才能进入供应链。

格力CMO朱磊在接受采访时抨击家电行业的营销乱象：指出“15分钟抽真空”是国标基本操作，不应夸大宣传；“一晚只用一度电”属于噱头；部分企业通过虚标APF值误导消费者，是更严重的骗局。朱磊表示格力将保持“不减配、不套路、不涨价”的原则，拒绝参与价格战，强调行业门槛在于核心科技，欢迎能促进产业正向发展的“鲶鱼”，但反对靠造假指标博取流量的行为。

中科曙光发布新一代通用高性能计算平台，面向地球科学、工业设计、能源勘探、材料、生命科学和集成电路等多领域通用计算场景。官方称实测应用性能较上代平均提升约80%，HPL 双精度性能接近提升2倍、STREAM 访存性能近1倍，搭载国产百核级通用 CPU，FP64 双精度算力达10 TFLOPS；并宣称为国内首个兼容 AVX‑512 指令集且原生兼容 x86 生态的国产通用平台。平台提供风冷、冷板液冷与浸没液冷三种散热形态，配套自研 scaleFabric 高速互联，端到端时延低至0.93微秒、单子网支持约11.4万卡，旨在解决大规模并行计算的通信瓶颈。文末交代了公司背景及股权关系。

6月15日，理想在Livis Day上宣布下半年马赫 VLA 能力演进：第三季度通过 AD Max 推送全新马赫 VLA，第四季度对齐特斯拉 FSD V14。硬件方面双马赫 M100 芯片算力达2560 TOPS，模仿学习规模增50%、强化学习增15倍、模型参数量增10%、计算量增15倍。理想同时发布自研基座大模型马赫 Mind‑4 系列（Mind‑Pro、Mind‑Edge），Mind‑Pro在多项基准和Agent评测中位列前茅并已落地赋能 L9 车载智能；Mind‑Edge为端侧原生具身智能体，可本地连续理解动态场景、直接输出动作并实时调用车辆硬件，数据不上传。

美国加州大学圣地亚哥分校（UCSD）与谷歌合作，将退役 Pixel 手机回收改造成低成本“微型数据中心”。方法为拆除屏幕、电池等外设、仅保留主板并将安卓替换为通用 Linux，支持 Kubernetes 等容器编排；基准测试显示 25–50 台旧手机的总算力相当于一台双路服务器级 CPU。团队计划用 2000 台旧手机支撑 100 个班级应用，称成本远低于传统方案并能减少“隐含碳排放”；预计今年推出完整系统并测试芯片耐久性。文中还提及此前类似旧手机再利用与回收贵金属的案例。

合肥市公布2026年度考试录用公务员拟录用名单，一位曾在英伟达半导体科技（上海）有限公司工作的男性入选，引发网络热议。多位财经、科技类大V转发并评论，围绕“英伟达员工‘上岸’”话题讨论职业选择与稳定性，网友调侃男性过35岁要么财务自由要么上岸。文中同时报道英伟达2027财年第一财季营收与利润大幅增长，并引用CEO黄仁勋关于尽力给员工支付高薪的表态。