7 月 7 日消息，清华大学今日发文，截至 2026 年 6 月，清华大学毕业生国内重点单位就业率连续 16 年超过 80%。
今年 3 月，清华大学春季大型就业洽谈会现场，“大国重器”专场汇聚了 140 余家对国家发展、科技进步、国防安全具有重要意义的单位。
此外，清华大学每年举办“国防科技人才月”，邀请百余家重点单位走进校园，组织 10 余场专题讲座，带领数十支实践支队参访重点企业，引导计算机、集成电路等对口专业学生投身“卡脖子”领域。
清华大学不断深化校地、校企协同育人机制，先后与多家国防军工单位签署战略合作协议，持续为重点单位规模化培养定向人才数千人；深入推进工程硕博士培养改革，累计招录专项研究生 1000 余人。
清华大学 2026 届毕业生中，赴国防科技工业单位就业人数、赴能源业制造业就业人数均创历史新高。
清华大学还每年举办“西部东北人才月”，在春季招聘中设立专场双选会，邀请西部、东北省市组团入校揽才。自 2015 年以来，学校累计向西部、东北地区输送毕业生 4500 余人。赴西部、东北地区就业人数连续 5 年持续增长。2026 届毕业生中，赴西藏、青海、新疆等地区就业人数较去年同期显著提升。
清华大学还表示，学校分层分类邀请高校、科研院所、科研机构等来校引才，为有志于学术研究的博士生开展精准咨询服务。2026 年入校招聘的高校达 200 多所，接收毕业生简历 7000 余份。
2026 年，清华大学 700 余名博士毕业生赴学术单位就业，其中前往省部级科研单位的人数较 2021 年增长近 50%。
IT之家注意到，清华大学今年 3 月发文称，2025 届毕业生出国（境）深造比例为 8.5%，其中本科生出国（境）深造比例为 17.3%、硕士生出国（境）深造比例为 6.6%。近十年，清华毕业生平均出国（境）深造比例为 10.0%。